Zakres obowiązków:

1. Obsługa procedur konkursowych i awansowych pracowników.
2. Ewidencja urlopów naukowych i nieobecności długookresowych.
3. Tworzenie planów zatrudnieniowych.
4. Prowadzenie bieżących prac kadrowych: zbieranie oświadczeń o zaliczeniu do liczby N, oświadczeń przypisania do dyscyplin.
5. Obsługa administracyjna procedury oceny pracowniczej i rocznego wynagrodzenia motywacyjnego.
6. Sporządzanie dodatków do wynagrodzeń dla nauczycieli akademickich i pracowników administracji.
7. Ewidencja badań okresowych i szkoleń BHP.
8. Koordynacja zmian w systemie POLON.
9. Przygotowywanie danych do wniosków i raportów kadrowych.
10. Przygotowywanie i aktualizacja obciążeń pozadydaktycznych.
11. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników.
12. Obsługa administracyjna konferencji.